Management

• Piloter son équipe
• La mission du manager
• Les outils du management
Notre offre
Co Animation

• 80% de nos stages sont de l’expérimentation et du savoir-faire

• Les mises en application facilitent la mise en application des données

• Le jeu rend l’apprentissage plus facile et plus efficace

• L’alternance des méthodes et outils suscite l’intérêt et l’éveil

• Donner du sens et accompagner chaque personne pour élaborer des plans d’actions individuels

Pour encore plus de crédibilité et de professionnalisme, certaines formations peuvent être animées  en DUO ! Deux consultants, de compétences et d’expériences complémentaires, experts dans leur domaine, constituent alors un vrai DUO DE CHOC !

Les participants se retrouvent « passés au crible » par ces deux animateurs, qui ne laissent rien échapper ! Cette animation favorise la remise en question personnelle et les conseils pratiques constituent un vrai tremplin à l’évolution ! … Tout le monde y gagne … 

 

Formation Management

Le Management
Manager est-il un métier de tout repos ?
En qualité de manager, vous devez : conseiller, intervenir, donner des directives… il faut encore assurer les conditions d’efficacité et de sécurité au travail, puis aussi : déterminer, faire des choix, prendre des décisions, organiser…vous devez posséder de bonnes capacités relationnelles et d’écoute, vous devez apprécier les échanges et la variété dans le travail… vous êtes la « locomotive » du groupe ! Tout compte fait, le métier de manager n’est pas une sinécure !
Stages Proposés : Nos incontournables !
  Prêt ?...3, 2,1 Managez ! Le management d’équipe dans le
  «starting block »		 Objectifs & contenu
  Je manage mon équipe….jour après jour. Le BA.BA du   management au quotidien Objectifs & contenu
  Et le collaborateur devint manager… Du statut de
  collaborateur à celui de manager		 Objectifs & contenu
Notre Offre

Les formations « Management » s’adressent aux chefs d’équipe : les collaborateurs issus du terrain, aux contremaîtres, aux responsables de secteur, aux cadres, aux agents de maîtrise et aussi aux nouveaux managers qui viennent tout juste de prendre leur fonction !

En fonction du besoin de l’entreprise et du collaborateur, la formation choisie pourra se décliner en plusieurs modules, répartis sur plusieurs mois. L’intérêt de « l’étalement » est de pouvoir suivre, tel un coach sportif, l’évolution des participants dans la mise en œuvre de leurs plans d’actions, de valider les mises en œuvre gagnantes et de déterminer les efforts restant à fournir … 

Les « plus » :

  • Les mises en situation filmées et commentées pour une consolidation des acquis, des points forts et l’identification des points à améliorer
  • La créativité au service de la résolution des problématiques du manager
  • L’élaboration de plan d’actions individualisé 
    Flash player requis
25 Allée des Cyprès, 06510 Gattières - Tél. 06 61 46 05 52